3. Il résulte de l’ensemble des dispositions du code du travail régissant le contrat d’apprentissage que l’apprenti, qui est titulaire d’un contrat de travail, doit être regardé, alors même que ce contrat a pour finalité de lui assurer une formation professionnelle, comme exerçant une activité professionnelle salariée au sens notamment des dispositions de l’article L.5221-5 du code du travail. (...) il ne résulte pas desdites dispositions de l’article R.5221-6 que la conclusion d’un contrat d’apprentissage fait obstacle à la délivrance d’une carte de séjour temporaire autorisant l’exercice d’une activité professionnelle sur le fondement, notamment, du 2° de l’article L.313-10 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile, pour l’exercice d’une activité salariée sous contrat de travail à durée déterminée.

4. La demande de titre de séjour présentée par M.X (...) dans laquelle il mentionnait qu’un contrat d’apprentissage lui avait été proposé en mécanique automobile mais qu’il lui "manquait" un titre de séjour avec autorisation de travail pour effectuer cet apprentissage et ainsi obtenir un titre de séjour autorisation de travail pour effectuer cet apprentissage et ainsi obtenir un diplôme de mécanicien (...) ne pouvait dès lors être regardée comme tendant à la délivrance d’une carte de séjour temporaire mention "étudiant" mais comme tendant à la délivrance d’une carte de séjour autorisant l’exercice d’une activité professionnelle. Par suite, en interprétant la demande du requérant comme tendant exclusivement à la délivrance d’un titre de séjour portant la mention "étudiant", le Préfet (...) n’a pas procédé à un examen exact et complet de la demande dont il été saisi et de la situation de l’intéressé et a, dès lors, commis une erreur de droit.

5. Il résulte de ce qui précède que le préfet (...) n’est pas fondé à soutenir que c’est à tort que, par le jugement attaqué, le tribunal administratif de Lyon a annulé les décisions (...) en litige.