S’il n’existe pas une mais diverses cultures africaines, certaines questions transversales
se posent aux professionnels qui accompagnent des migrants originaires de ce
continent. L’organisation familiale, la filiation et les modèles éducatifs, le rapport à la
santé sont autant de repères que peuvent acquérir les professionnels pour favoriser
la communication et la relation d’aide. Une perspective dynamique permet de
comprendre l’évolution de ces codes et valeurs, car le processus de migration
entraîne bouleversements et recompositions.
- Structures familiales et autorité
- Filiation, place de l’enfant et modèles
éducatifs dans l’immigration africaine - Le rapport à la maladie, aux soins et à
la mort - Relations avec les institutions : écoles,
services sociaux…
- Tout professionnel en contact avec un
public d’origine africaine
- Mieux communiquer avec
les migrants d’origine africaine - Savoir se positionner et adapter
ses pratiques professionnelles
- Appréhender la complexité
des structures familiales au regard
de la société d’accueil - Acquérir des outils d’approche
des conflits familiaux - Appréhender le rapport à la santé
des migrants d’origine africaine - Comprendre les dynamiques
migratoires des populations africaines
- Apports théoriques et pratiques
- Échange et analyse de pratiques à
partir de situations professionnelles
vécues par les participants
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